氣流干燥機——專題網站

　　目前很多的大型氣流干燥設備企業都存在一種很普遍的現象，就是氣流干燥機管理機制不健全，管理機制主要指激勵機制，企業的激勵機制主要激勵施工人員為企業辦實事，做好自己的本職工作，員工做的不好就要進行罰款，這種管理行為嚴重影響了員工對工作的主動性，久而久之就產生了抵觸心理，致使員工對生產過程不上心，只能一味的草草了事，遮掩一切工作。企業對高級的技術人員沒有很好的重視，使企業流失大量的技術人才。
　　
　　由于管理不規范，管理制度未完全到位，一部分企業的領導為了追求利潤和政績，千方百計降低成本，必須的氣流干燥機更新改造資金舍不得投入，致使設備異常陳舊、老化現象較普遍的存在，設備中存在著隱患，埋藏著誘發事故的禍根。
　　
　　抓好氣流干燥機管理與維護保養工作，保證設備的安全、正常運行，是企業管理工作中一項基礎性工作，它維系著企業生產經營的根基，影響著企業的方方面面。加強企業氣流干燥機管理與維護保養力度，充分發揮氣流干燥機的效能，挖掘氣流干燥機的潛力，具有重要的現實意義。